سرمایه‌ی انسانی، بزرگ‌ترین پشتوانه‌ی هر موفقیت صنعتی است.
گروه فولمن به مناسبت روز جهانی کارگر با برگزاری مراسمی صمیمی و پُرانرژی، از زحمات و تلاش‌های بی‌وقفه‌ی همکاران و کارکنان خود قدردانی کرد. این مراسم با حضور نزدیک به ۲۰۰ نفر از همکاران گروه فولمن، شامل سه شرکت “فولمن”، “مهرآباد” و “پالایش” نیرو برگزار شد.
فریدون محمودیان: کارگران باید مطالبه گر باشند
این رویداد که در فضایی دوستانه و مشارکتی برگزار شد، نه تنها فرصتی برای تجلیل از نقش بی‌بدیل نیروی کار بود، بلکه زمینه‌ای را برای گفت‌وگوی سازنده و تبادل نظر میان اعضای گروه فراهم کرد. برنامه‌های متنوعی از جمله سخنرانی‌های الهام‌بخش، اجرای موسیقی تعاملی، بازی‌های گروهی و بخش تقدیر از همکاران نمونه، این روز را به یکی از خاطره‌انگیزترین مناسبت‌های کاری در تقویم گروه فولمن بدل کرد.
آغازگر مراسم، فریدون محمودیان، بنیانگذار گروه فولمن، با نگاهی تاریخی به روز جهانی کارگر و ریشه‌های آن، بر اهمیت این روز و فلسفه‌ی پشت آن تأکید کرد. او در سخنانش گفت: «روز کارگر یادآور تلاش‌ها و مبارزاتی است که در تاریخ برای به رسمیت شناختن حقوق نیروی کار صورت گرفته است. امروز نیز کارگران باید همچنان مطالبه‌گر باشند، نه فقط برای حقوق صنفی بلکه برای بهبود محیط کار و مشارکت بیشتر در تصمیم‌سازی‌ها.»
او همچنین بر مسئولیت اجتماعی، چه در سطح فردی و چه در سطح شرکتی تأکید ویژه‌ای داشت و از همه اعضای گروه دعوت کرد تا نقش فعال‌تری در جامعه ایفا کنند. محمودیان گفت: «مسئولیت اجتماعی، تنها یک شعار نیست؛ این باور ماست که شرکت‌هایی چون فولمن باید نقشی فراتر از سودآوری ایفا کنند؛ نقشی در ساختن جامعه‌ای بهتر و آینده‌ای پایدارتر.»
علیرضا شیرانی: پیشرفت ما بدون تلاش شبانه‌روزی همکارانمان ممکن نبوده و نیست
در ادامه‌ی مراسم، علیرضا شیرانی، رئیس هیئت‌مدیره‌ی گروه فولمن، با اشاره به رشد و توسعه‌ی گروه در سال‌های اخیر، نیروی انسانی را اصلی‌ترین سرمایه‌ی شرکت دانست و گفت: «پیشرفت‌های ما بدون تلاش شبانه‌روزی همکارانمان ممکن نبود. این مراسم فرصتی است برای قدردانی و بازنگری در راهی که آمده‌ایم.»
آرموند آیوازیان: مسیر بهبود شرایط کاری و افزایش مشارکت بدنه‌ی نیروی کار ادامه خواهد داشت
آرموند آیوازیان، مدیرعامل شرکت فولمن نیز در سخنان خود بر اهمیت همدلی، مشارکت و پایداری تأکید کرد. او ضمن تشکر از کارکنان، به نوآوری‌هایی که شرکت در سال‌های اخیر در صنعت برق به کار گرفته اشاره کرد و گفت: «فولمن با نیم قرن سابقه، فولمن همواره کوشیده تا ارزش‌هایی پایدار خلق کند، چه در حوزه‌ی فناوری و چه در زمینه‌ی مسئولیت اجتماعی و محیط‌زیست. این مسیر بدون مشارکت شما همکاران امکان‌پذیر نبود.»
در بخش دیگری از مراسم، حامد فریور، مدیرعامل شرکت مهرآباد، ضمن ابراز خرسندی از حضور در این جمع صمیمی، از تعهد و پشتکار کارگران کارخانه سخن گفت و وعده داد که مسیر بهبود شرایط کاری و افزایش مشارکت بدنه‌ی نیروی کار همچنان ادامه خواهد داشت.
پس از سخنرانی‌ها، اجرای موسیقی تعاملی با مشارکت حضار فضای جشن را سرشار از شور و نشاط کرد. در ادامه، بازی‌های گروهی طراحی‌شده برای ارتقای روحیه‌ی تیمی و افزایش همدلی میان کارکنان، با استقبال گسترده روبه‌رو شد. شرکت‌کنندگان در گروه‌های مختلف با یکدیگر همکاری کردند و رقابت‌هایی دوستانه شکل گرفت که فضای صمیمی مراسم را دوچندان ساخت.
تقدیر از همکاران نمونه
یکی از بخش‌های شاخص مراسم، تقدیر از همکاران نمونه‌ی هر سه شرکت بود. مدیران عامل شرکت‌ها با حضور روی صحنه، لوح افتخار و هدیه‌ای به رسم قدردانی به برگزیدگان اهدا کردند. فرایند انتخاب همکاران نمونه نیز به شیوه‌ای دموکراتیک و با رأی خود همکاران صورت گرفت.
گفت‌وگوی آزاد
در پایان مراسم، بخشی به گفت‌وگوی آزاد میان کارکنان و مدیران اختصاص یافت. در این گفت‌وگوها دغدغه‌های روزمره، پیشنهادات برای بهبود فضای کاری و نقطه‌نظرات کارکنان شنیده شد و مورد توجه مدیران قرار گرفت.
گروه فولمن با بیش از پنج دهه حضور فعال در صنعت برق کشور، همواره کوشیده است نه‌تنها در حوزه‌ی صنعت برق پیشگام باشد، بلکه در زمینه‌ی مسئولیت اجتماعی نیز الگویی برای دیگر شرکت‌ها ارائه دهد. تعهد این گروه به حفظ محیط زیست، مشارکت در پروژه‌های توسعه‌ی پایدار و توجه به کرامت انسانی کارکنان، بخشی جدایی‌ناپذیر از هویت سازمانی آن است.
مراسم روز کارگر ۱۴۰۴ در گروه فولمن، یادآور این واقعیت بود که سرمایه‌ی انسانی، بزرگ‌ترین پشتوانه‌ی هر موفقیت صنعتی است و تجلیل از کارگران، تنها یک روز در سال نیست بلکه باید به بخشی از فرهنگ سازمانی بدل شود.