جناب آقای دکتر پزشکیان
ریاست محترم جمهوری اسلامی ایران
با سلام و احترام،
امروز در جهانی که تغییرات شتابان و پیشرفتهای علمی و فناوری مرزهای جدیدی برای بشریت گشوده است، دیگر زمان آن فرا رسیده که به برخی اصول بنیادین در ساختار مدیریتی کشور توجه ویژهای داشته باشیم. یکی از این اصول، که بهعنوان عنصر کلیدی در توسعه پایدار شناخته میشود، شایستهسالاری است. اصولاً، مدیران موفق تنها با تکیه بر تخصص، تجربه و تعهد قادرند در مسیر تحقق اهداف بزرگ و ملی حرکت کنند.
متأسفانه، در دورههای مختلف شاهد بودهایم که انتخاب مدیران و مسئولان کلیدی کشور نه بر اساس شایستگیهای واقعی بلکه بر مبنای ملاحظاتی غیردقیق انجام شده است. این امر موجب شده که بسیاری از منابع و پتانسیلهای کشور بهدرستی به کار گرفته نشود و در نتیجه، برنامههای توسعهای با چالشهای فراوانی روبهرو شوند.
در کلام آلبرت اینشتین آمده است: «اگر همواره رفتارهای گذشته را تکرار کنیم و انتظار نتایج متفاوتی داشته باشیم، در اشتباه خواهیم بود.» تجربههای جهانی نشان میدهند که موفقیتهای پایدار تنها زمانی امکانپذیر است که مدیران کشور نه صرفاً به دلایل سیاسی و اجتماعی بلکه بر مبنای شایستگی و مهارتهای فنی برگزیده شوند. از ایلان ماسک گرفته تا بیل گیتس، این افراد برجسته جهانی بارها نشان دادهاند که برای دستیابی به موفقیتهای پایدار، تنها با تکیه بر تخصص و توانمندیهای فردی میتوان به هدفهای بلند دست یافت.
این واقعیت نه تنها در عرصههای جهانی بلکه در آموزههای دینی و زندگی بزرگان نیز مورد تأکید قرار گرفته است. امیرالمؤمنین علی (ع) در نمونهای برجسته از تاریخ اسلام، به توانمندی پزشک یهودی در شرایط سخت اعتماد کردند. این اقدام نماد روشن «تخصص» است که فراتر از هرگونه تعصب و پیشداوری قرار دارد.
جناب آقای دکتر پزشکیان، انتظار ما از شما بهعنوان یک مدیر با نگرش عدالتمحور و آیندهنگر این است که با عزمی راسخ، اقدام به شناسایی و بهکارگیری نخبگان و شایستگان در مناصب کلیدی کشور نمایید. برای تحقق این هدف، از شما درخواست میکنم که تیمی از حداقل ۵۰ نفر از افراد باتجربه، متخصص و برجسته را تشکیل دهید تا وزرا، معاونین و مدیران توانمند و کارآزمودهتری را برگزینید. باید بپذیریم که در حال حاضر، برخی از وزرا و مدیران از کارآمدی لازم برخوردار نیستند و تغییر آنها، همچون تعویض چند بازیکن در تیم فوتبال، ضرورت دارد تا روند پیشرفت کشور سرعت بیشتری به خود بگیرد.
این چند ماه اخیر، خود به نوعی آزمون واقعی برای ارزیابی کارآیی مدیران و مسئولان بوده است. بنابراین، بهترین زمان برای انجام این تغییرات اساسی فرا رسیده است.
اینجانب براحتی میتوانم این رود شور را از مبدا شیرین کنم وسپس بوسیله این رود شیرین شده بهترین میوه های گرمسیری را در آن کاشت وعالیترین منطقه گردشگری را در این منطقه خلق کرد . همه این موارد نیاز به یک جو غیرت و همت دارد.
فقط کمی اختیارات میخواهم از وزرای جهاد یا نیرو یاگردشگری.
در شروع حرکت این آب شیرین است در مسیر به معادن نمک بر میخورد شور میشود . براحتی میتوانیم این آب ارزشمند را از معدن نمک عبور داده میلیاردها تومان ارزش این آب است.
با آرزوی توفیق روزافزون و به امید آیندهای روشن برای میهن عزیزمان،
دوست قدیمی شما
حمید صفاری