اشاره: دولت ژاپن اعلام کرد طرح اعطای ۳۰ درصد از پست‌های ارشد مدیریتی به زنان را که قرار بود تا پایان سال ۲۰۲۰ میلادی عملی شود، برای یک دهه به تأخیر می‌اندازد؛ زیرا نتوانسته حتی به نیمی از هدف تعیین‌شده دست یابد. با انتشار این خبر بار دیگر نگاه دولتمردان در سومین اقتصاد بزرگ جهان به موضوع برابری جنسیتی، بحث‌برانگیز شد. ژاپن برای اولین بار در سال 2003 این موضوع را مطرح کرد تا جامعه خود را وادار به پذیرش تنوع در مدیریت‌ها کند. دولت دلیل عدم پیشرفت در این زمینه را نگرش‌های مردسالارانۀ حاکم بر جامعه و ریشه‌گیری عمیق نگاه‌های سنتی به نقش زنان و مردان در افکار عمومی اعلام کرده است. اما برخلاف ژاپن، بسیاری از دولت‌ها و نهادهای اجتماعی در آمریکا، اروپا و دیگر نقاط جهان، سال‌هاست که برای افزایش سهم زنان در کرسی‌های مدیریتی تلاش می‌کنند.
۱۳۹۹ سه شنبه ۹ دي