۱۴۰۳ يکشنبه ۱۸ شهريور
برچسب:

#مهاجرت_پرستاران

محمد شریفی مقدم دبیرکل خانه پرستار ایران با تاکید بر این که بیمارستان‌های دولتی و عمومی، پرستاران را ناچار می‌کنند که تنها با ساعتی ۲۰ هزار تومان، اضافه‌کاری اجباری انجام دهند، گفت: تمام مطالبات امروز جامعه پرستاری کشور براساس قوانینی است که در سال‌های گذشته به تصویب مجلس رسیده، اما هیچ‌گاه به شکل کامل، صحیح و واقعی اجرا نشده است. در هیچ کشوری، اختلاف‌کارانه دریافتی یک پزشک با پرستاری که در همان بیمارستان و همان بخش مشغول به کار است، به ۱۰۰ برابر نمی‌رسد.

سید محمد علوی، پرستار بالین و فعال صنفی حوزه پرستاران گفت: مشکلات معیشتی پرستاران و عدم اجرای تبدیل وضعیت آن‌ها باعث شده که خیلی از آن‌ها اقدام به مهاجرت کنند. حقوق و مزایای پرستارانی که به عمان مهاجرت کرده‌اند، ۶ برابر حقوق یک پرستارِ فعال در ایران است.

ستاره صبح، فائزه صدر: آمار های رسمی از مهاجرت سالانه 3000 پرستار خبر می دهد، درحالیکه به گفته فعالین شبکه بهداشت و درمان، آمار واقعی مهاجرت پرستاران بیش از این است. شنیده ها حاکی است که بخش عمده ای از مهاجرت کادر درمان به دلیل عدم تناسب حقوق با سختی کار است. به دلیل کمبود پرستار، این نیروها بیش از ظرفیت خود کار می کنند و همین موجب فرسودگی جسمی و روحی آن ها می‌شود، اما در مقابل، حقوق و مزایای کافی دریافت نمی‌کنند. ستاره صبح برای بررسی بیشتر پدیده مهاجرت پرستاران با محمد شریفی مقدم، دبیر کل خانه پرستار گفت و گویی داشته که در ادامه می خوانید:

اواخر سال گذشته بود که سازمان نظام پرستاری، از آمار ۱۲۵۰ هزار نفری برای گوداستندینگ (گواهی عدم سو پیشینه برای مهاجرت) در میان پرستاران خبر داد. هرچند ممکن است همه این افراد اقدام به مهاجرت نکنند با این حال احتمال غالب شدن چنین تفکری بر جامعه پرستاری ایران نگران‌کننده است‌. به ویژه اگر این آمار را در کنار کمبود نزدیک به ۷۰ هزار نیروی پرستاری که اخیرا معاون پرستاری وزارت بهداشت به آن اشاره کرده بگذاریم، بیشتر می‌توان به عمق فاجعه پی برد.

بر اسـاس گزارش سـازمان بهداشـت جهانی، ۳.۲ میلیون نفر از پرسـتاران شـاغل در ۸۶ کشـور دنیا، مهاجر هستند. سـهم نیروی انسـانی متخصص خارجی در نظام سـلامت انگلیـس ۱۲ درصـد، آمریـکا ۱۷ درصـد و اتحادیـه اروپـا ۱۱ درصـد گزارش‌شده است. متأسفانه در کشور نیز مهاجرت متخصصان و حرفه‌ای‌ها در شغل‌های مختلف به دلایل اجتماعی و اقتصادی افزایش‌یافته به‌طوری که سازمان‌ها و صنوف دراین‌باره هشدار داده و می‌دهند. اما مدیران به جای اصلاح فرایندها و تأمین نیازهای متخصصان با روش‌های مختلف اقدام به مانع تراشی و سنگ‌اندازی در مقابل مهاجران می‌کنند. دبیر کل خانه پرستار دراین‌باره می‌گوید: همکاران پرستارش می‌گویند آمار مهاجرت پرستاران را اعلام نکنید، چون به جای اینکه مشکلات را حل کنند، سنگ‌اندازی می‌کنند و راه‌های مهاجرت برای خروج از کشور دچار مشکل می‌شود.

آخرین خبرها